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Notre organisation managériale repose, autant que faire se peut, sur un mode de management participatif et collaboratif en s’appuyant sur l’intelligence collective, permettant ainsi :

• L’émergence de nouvelles idées
• La créativité
• L’innovation
• La résolution des problèmes à l’endroit où ils posent

Elle s’appuie sur les principes fondamentaux aux suivants :

• Mobiliser et impliquer l’ensemble des salariés
• Favoriser le développement personnel et des compétences
• Déléguer et responsabiliser
• Mettre en place